硬核举措全球揽才!无锡发布12条“锡引惠才”行动计划

2020年03月25日 22:11:33 | 来源:现金网投APP

字号变大| 字号变小

  近日,无锡重磅发布“锡引惠才”行动计划12条,囊括人才招引、人才培育、人才激励、人才服务等一揽子重磅政策,面向全球英才广发“招才榜”、“求贤令”,以更大的引才决心、更大的引才诚意、更大的引才力度,招引高层次人才、高科技创新创业项目、高端平台机构,把无锡打造成为近悦远来的“最美人才栖所”。

  据了解,此次出台的“锡引惠才”行动计划共分三部分12条,广泛集聚人才、项目、资本、机构等各类创新要素,既是实施人才强国战略的必然要求,又是无锡推动产业强市、高质量发展的内在需要以及应对疫情助力企业复工复产的现实举措。

  更大力度招引人才项目

  1、重点产业领军人才(团队)招引计划。3月中旬启动线上申报工作,通过一个月左右时间发布公告、征集项目。聚焦20个产业集群建设,重点支持100个左右在锡创新创业人才(团队)。

  2、重点产业创业人才项目集聚计划。同步设置全市最高级别的创业赛事、聚才平台,打造“太湖杯”、“才交会”两大聚才品牌。启动现金网投APP无锡“太湖杯”国际精英创业挑战赛,设置物联网、新一代信息技术、生命科技、先进制造四大产业赛道,来锡参赛最高可享受5000元交通补贴,获奖项目在分享30万元奖金的基础上,符合条件的落户项目还可享受最低50万元支持。2020高层次人才创新创业无锡交流大会(才交会),将于8月上旬举办,通过“协同创新、开放共享”主题峰会等活动,积极推动更多的高层次人才、高科技项目、高效益资本落户。

  3、医学专家团队招引计划。对于入选的顶尖医学专家团队、高端医学专家团队、优秀医学专家团队,分别给予1500万元、1000万元和500万元经费资助;根据人才分类认定,享受在锡人才最高500万元购房补贴、健康医疗保障、子女教育保障、园林旅游服务等生活服务保障;对于柔性引进的医学专家团队成员,给予最高5000元/月租房补贴;专家薪酬不受事业单位岗位总量和结构比例限制;对申报单位给予跟奖跟补支持。

  4、优秀大学生“锡引”计划。对于符合条件的海外优秀大学生,给予最高30万元一次性购房补贴,3万元一次性生活补贴,最高1500元/月租房补贴;对于符合条件的境内外大学生,给予最高1500元/月租房补贴,给予博士20万元一次性购房补贴支持;对符合条件的留锡工作出站博士后,给予30万元一次性购房补贴;应邀来锡参加活动的外地在校研究生,给予最高1500元/次交通补贴。申报受理实行“网上办理、常年受理”,在申报时间、受理对象、申报材料等方面实现“三个放宽”。

  5、高端平台机构招引计划。启动人才发展“城市合伙人行动”,组织开展2020年人才平台机构跟奖跟补申报工作。突出绩效评价和结果导向,对于聚焦人才主业、引才成效凸显的孵化器、加速器、技术转移机构等平台机构,最高奖补资金500万元;对于人才中介机构、路演机构,根据引才聚智、发挥作用的成效,择优给予跟奖跟补支持,最高奖补资金200万元。

  6、战“疫”引才云招聘计划。根据应对新冠疫情防控促进企业复工复产的要求,重点针对大学生就业、农民工复工和高层次人才招聘,全年开展网上免费公益云招聘——“百校千企万岗”系列活动:启动“智汇无锡”2020届高校毕业生春季网络招聘活动,提供“三网三码三重点”服务,活动将持续到五月份。以“春风行动”为重点,通过网上招聘、视频面试等,提供职位免费发布、简历免费下载、急需岗位免费推荐“三免”服务。优化“精英无锡”和“新洲优选”服务流程和服务模式,吸引威孚集团、机场集团、博世创新等知名企业线上招引高层次人才和优秀大学生。

  更大力度培育优秀人才

  7、新生代创新型企业家能力素质提升计划。持续深化与国际顶尖院校新三年合作计划,举办新生代创新型企业家海外培训班,每年遴选15名左右“新锡商”人才,赴海外通过顶尖院校知名教授课堂面授、世界500强现场观摩、知名创新机构交流对接等,推动其在传承发展、经营管理、创新创意、资本市场、企业文化等方面取得更大提升,塑造“百名新锡商青年企业家”。

  8、乡土人才“三带”行动计划。围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略,3月中旬至4月中旬,启动申报乡土人才“三带”行动计划。对于传承传统文化、开拓乡村产业、带领群众致富、开展技术交流等方面作用突出、成效明显的乡土人才大师工作室,给予最高100万元资金支持。对于带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的优秀乡土人才,给予5万元一次性津贴,并优先支持申报省级以上重点人才项目。

  9、引才主体激励支持计划。每年安排不少于2000万元资金,加强对各类引才用才主体的跟奖跟补激励。对人才工作绩效评估综合排名前列的市(县)区,以及重点指标完成位居前列的市(县)区,分别给予综合奖补和单项奖补。对引才成效明显、经济社会效益突出的企业,给予一次性10万元奖补。对科技镇长团成员发挥“招才引智”大使作用,引进人才项目落户、全职创新的,给予引才专项奖励。

  更大力度做优一流生态

  10、人才金融支持计划。开展“人才金融服务年”活动,年内开通无锡人才金融港,打造成为无锡的“城市客厅、人才之家”。大力开展“人才贷”,对于人才贷款发生损失给予80%补贴,推动金融机构更加积极有效提供优质服务。创新开展“人才投”,组建 “太湖人才”专项基金,规模共4亿元,加强对初创期、成长期人才项目的投资力度。持续升级“创投无锡”人才金融路演平台,实现“线上路演周周有,线下路演月月办”。

  11、“一站式”人才服务中心建设计划。加快推进市、市(县)区两级一站式服务中心建设,为各类人才特别是高层次人才提供综合咨询、人才项目引进、补贴申领、路演展示、赛事项目申报、投融资、园区对接、活动组织、生活服务、交流联谊等综合服务,实现专人指导、专窗受理、专人保障,为人才提供便捷度更高、针对性更强、美誉度更好的创新创业服务。

  12、人才暖心服务计划。建立健全党委政府直接联系服务专家制度,积极推选优秀人才担任“两代表一委员”,把疫情防控中冲在前沿一线、表现特别突出的医务人员及时发展入党。大力支持专家人才参与人员救治、卫生防疫等工作,做好检测试剂、诊疗药物和防疫物资等研发和生产。对抗疫情促发展一线人才,给予精神激励、物质激励,在人才评价、项目评审、职称评聘、考核评估等方面予以倾斜。加强生活保障,实施人才安居工程,积极探索建设“国际人才社区”,多渠道多方式解决人才居住问题。实施人才分类认定,建立健全人才分类服务机制,发放高层次人才一卡通,为人才子女入学、健康医疗、入籍落户、出入签证、交通出行、税收保险等,分层分类提供精准服务。

  近年来,无锡通过大力实施“太湖人才计划“,广泛集聚产业发展人才。截至去年底,无锡全市累计培育领军人才企业1477家,当年实现销售460亿元,累计纳税102亿元,约为市本级财政投入6.4倍,其中销售超2000万企业124家、销售超亿元企业34家,3家企业主板上市(朗新科技、药明生物、卓胜微电子)、2家企业登陆科创板(卓易信息、祥生医疗)、32家企业挂牌新三板,培育出了远景能源等一批行业领军型人才企业。与此同时,无锡连续举办三期“才交会”,累计吸引了46名诺奖得主、中外院士参会,共有1700余名高层次人才参加主题峰会,签约项目总数459项,促成了以杜江峰、邬江兴、杨恩辉等院士为代表的一批顶尖人才来锡合作。

  据了解,下阶段无锡将进一步抓好“锡引惠才”行动计划12条落实落地,通过线上辅导、搭建平台、加强服务等工作,让更多人才感到温暖、得到实惠,坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

  (来源:现金网投APP广电无锡中心站/赵夏楠  刘康亮    编辑/张闻芝)

layer
快乐分享